654005, Россия, Кемеровская обл.,
город Новокузнецк

ул. Пирогова, 9 офис 300


Телефон: +7 3843 209 331

Блог

Типовые проекты или отупение проектировщиков

Типовые проекты или отупение проектировщиков

Далее

"Давайте ускоримся, а?". Про сроки проектирования.

"Давайте ускоримся, а?". Про сроки проектирования.

Далее

Проектировщики - бюрократы или нет?

Проектировщики - бюрократы или нет?

Далее

ЧИТАТЬ ВЕСЬ БЛОГ
12 Ноябрь 2018
Конукрентоспособность выпускников ВУЗов

31 октября 2018 года был участником круглого стола в СибГИУ по теме «Конкурентоспособность выпускников вузов: вызовы времени». Обсуждали проблемы, с которыми сталкиваются выпускники после окончания ВУЗа. И проблемы, с которыми сталкиваются работодатели, когда сталкиваются с выпускниками ВУЗов. Это отличная практика, что такие мероприятия проводятся и вопросы обсуждаются.

На мой взгляд, основная проблема, на которую следует обратить внимание - глобальна. Она связана больше с психологией и воспитанием. Очень мало внимания уделяется вопросам самоопределения студентов и школьников. Слишком мало задается вопросов: "А что именно тебе нравится делать?", "От чего ты кайфуешь?", "Чем ты можешь заниматься просто так?". Слишком много вот этого: "Пристроиться в большую компанию", "Получать приличную зарплату", "Сейчас на рынке нужны ....(подставьте нужное)", "Нужен большой карьерный рост", "Смотри, вон как Петя пойдешь работать и будешь также хорошо жить", и так далее.

Мало уделяется внимания становлению личности человека, определению его желаний и целей. В результате мы получаем кандидатов на работу, которые не знают, что им интересно. Которые хотят устроиться на работу, потому что надо устроиться.

А время сейчас не такое. Таксисты, которые курят и слушают шансон на полной громкости - теряют работу. Официант, который считает недостойным прислуживать - теряет работу. Инженер, который делает так, потому что "так здесь делали до меня", теряет работу. Строитель, который строит просто потому что так написано в книжке - теряет работу.

Поэтому важно заниматься делом, которое тебе нравится. А здесь два пути - либо сразу знать и заниматься тем, чем нравится. И второе - полюбить то, чем ты занимаешься. Кроме того, в любом деле у может быть куча ролей - руководитель, мастер, администратор, генератор идей и так далее.

И выпускник ВУЗа должен уже, может не на 100%, но представлять кто он и что ему нужно.

Как это сделать?
К проблеме нужно подходить со всех сторон и уделять ей внимание на всех этапах, начиная со школы и заканчивая университетом. Особое внимание необходимо уделить образованию родителей - потому что от них исходят основные неверные посылы. ВУЗы и администрации школ должны активнее работать с крупным, мелким и средним бизнесом, чтобы продемонстрировать учащимся максимум возможностей и ролей. А бизнес должен перестать халатно к этому относится и быть открытым к учащимся.

В результате, мы сможем получать выпускников, у которых горят глаза. А когда глаза горят, дело стоять точно не будет.

Евгений Моренец, директор ООО "ДИГНИ"


Заказчики

Среди наших заказчиков такие предприятия как ОАО «СУЭК-Кузбасс», ОАО «Евразруда», ООО «ОФ «Прокопьевскуголь», ООО «Кемеровский ДСК», Холдинг ЗАО «ТопПром», и другие.